Da 30-årige Julie Gjerstrup for tre et halvt år siden startede i A.P. Møller-Mærsk, anede hun ikke det fjerneste om olie og olieboringer. Det er hun kommet godt efter. I dag sidder hun som Mechanical Engineer og laver kvalitetskontrol af borerigge til Nordsøen.

Det var egentlig lidt af et tilfælde, at Julie Gjerstrup i sin tid havnede hos A.P. Møller-Mærsk. Faktisk havde hun et generelt indtryk af, at arbejdskulturen var lettere formel og gammeldags.
”Umiddelbart var det ikke fordi, at Mærsk appellerede voldsomt meget til mig, lige da jeg blev færdig. Men jeg tænkte, at der jo kun var én vej, hvis jeg skulle finde ud af, om mine fordomme holdt stik,” forklarer hun.

Det gjorde de heldigvis ikke. Julie Gjerstrup blev positivt overrasket over alle de fordele, der er ved at være ansat i så stor og global en virksomhed.
”Det er overhovedet ikke gammeldags. Jeg får masser af international erfaring og erfaring i at arbejde sammen med folk med forskellige kulturer. Mit arbejde er rigtig sjovt, og jeg har mange gode kolleger, som giver mig en masse både fagligt og socialt,” siger hun og erkender, at processerne dog kan være lidt tunge, fordi det er så stor en virksomhed.

Kvalitetskontrol af borerigge

Julie Gjerstrup er ansat som Mechanical Engineer og laver kvalitetskontrol af borerigge til Nordsøen.
Boreriggene, som er de maskiner, der borer huller i undergrunden i jagten på olie, bliver indkøbt i Singapore og lejet ud til olieselskaber i Nordsøen. Julie Gjerstrup sidder så med kvalitetskontrollen og sikrer, at design og indretning opfylder lovkravene.
”Min opgave kan f.eks. være at tjekke, om der er udluftning i de rum, hvor der bliver foretaget kemikaliehåndtering, om der er designet flugtveje og sørget for, at de sikkerhedsmæssige foranstaltninger og arbejdsmiljøkravene er opfyldt i hvert eneste rum,”
fortæller Julie Gjerstrup.

Når hun ikke er i Singapore eller Norge for at holde møder, yder hun også teknisk assistance for Maersk Drillings CTO (Chief Technical Officer) og udarbejder præsentationer til konferencer eller ”project management-planer”, som er køreplanen for projektet.
”Det bedste ved mit arbejde er, at det er så varieret. Jeg har været her i tre et halvt år, og næsten hver dag lærer jeg noget nyt. Hvis man har lysten til det, er der mulighed for at blive ved med at udvikle sig og få nye opgaver. Men det kræver selvfølgelig, at man har et personligt drive,” forklarer hun.

Gode kollegaer

En anden ting som er medvirkende til, at Julie Gjerstrup næsten hver eneste dag glæder sig til at komme på arbejde, er kollegaerne.
”Det er fedt at mødes med sine kolleager og få løst nogle opgaver. Jeg kan rigtig godt lide, når vi holder workshops og på den måde samarbejder. Det er der, jeg lærer mest, og der vi får udfordret hinanden og tænkt nogle nye tanker,” siger Julie Gjerstrup.

Blandt sine nærmeste kolleger er hun en af de yngste, og størstedelen af kollegerne er mænd. Men miljøet passer Julie Gjerstrup fint.
”Jeg har egentlig vænnet mig til at være én ud af få kvinder – både gennem min studietid, og da jeg boede på kollegium. Og der er selvfølgelig både fordele og ulemper; der er ikke så meget direkte ros og anerkendelse, til gengæld går det nok lidt stærkere med
beslutningerne. Man skal ikke snakke så meget om tingene – det handler bare om at komme
derudaf, og det passer mig faktisk fint,” forklarer Julie Gjerstrup.