For 27-årige Alexander Bjerno er det internationale miljø og de gode Kolleger i A.P. Møller-Mærsk nogle af de vigtigste grunde til, at han går glad på arbejde om morgenen. Og så føler han samtidig, at han som Financial System Analyst er med til at gøre en forskel for mange mennesker.

Da Alexander Bjerno som nyuddannet cand.merc.FSM søgte ind hos A.P. Møller-Mærsk var det drømmen om at komme til at arbejde for en stor dansk industrivirksomhed, der trak.Virksomheden havde et godt ry, og den unge CBS-studerende havde indtryk af, at der var gode muligheder for udfordringer både fagligt og globalt. Og han tog ikke fejl, da han blev  ansat i sit første job som Financial System Analyst i Mærsk.
”Jo mere involveret man bliver i jobbet, jo mere spændende bliver det. Og så bliver det jo ikke meget større end Mærsk,” fortæller Alexander Bjerno.

Han indrømmer, at der også er en del prestige i at arbejde for Mærsk.
”Folk har den generelle indstilling, at det er flot, at jeg har fået arbejde hos Mærsk. Men det har ikke været afgørende for mig – jeg har altid haft interesse for skibsfart,” fortæller Alexander Bjerno.

Sammen med sit team på fire personer har han ansvar for Mærsks interne konsolideringssystemer  – IT-systemer som bl.a. bliver brugt til budgetplanlægning, strategisk planlægning og ekstern rapportering.
”I starten af måneden er der pres på, når der skal laves regnskaber. Der går det meste af min tid med at supportere brugerne – altså dem ude i de forskellige regnskabsafdelinger i organisationen. Jeg hjælper dem så med at løse problemerne eller svare på deres spørgsmål,” siger han og fortsætter:
”I slutningen af måneden er der tid til vedligeholdelse, udvikling og optimering af systemerne. Sideløbende forsøger vi også at køre nogle projekter, hvor vi kigger på systemet i en større kontekst og ser på, hvordan vi kan gøre det smartere for organisationen.”

Arbejde der gør en forskel

Alexander Bjerno føler, at han dagligt gør en forskel for andre mennesker.
”Mit arbejde er rigtig vigtigt for mange mennesker og for de beslutninger, der bliver truffet i organisationen. Vi samler tal fra hele verden, og de ændringer vi laver i systemerne kan have stor ”impact” i organisationen.”

Målet er at gøre regnskabsprocessen hurtig og korrekt.
”Derfor kan vi f.eks. lave begrænsninger i systemet, der presser folk til at tænke på en anden måde. Når vi så har lavet nogle løsninger, og folk kommer og fortæller, at det kan de virkelig bruge til noget – så er det det hele værd,” fortæller han og tilføjer, at det tiltaler ham, at området er meget specialiseret.

”Jeg sidder med en viden som meget få andre sidder med, og det er sjovt.”

Også plads til sjov

Alexander Bjerno sætter også stor pris på kollegerne, og det globale miljø giver virksomheden noget kant. Det er spændende og sjovt at have kontakt med de mange nationaliteter, der arbejder i A.P. Møller-Mærsk, mener han.
”Det sociale betyder rigtig meget for mig. Det er fedt med nogle gode kolleger, man kan lave sjov og ballade med. Vi er mange forskellige nationaliteter og aldersgrupper, og det gør, at man virkelig føler sig som en del af en global virksomhed,” fortæller han og fortsætter:
”Jeg er glad for, at jeg sidder i en afdeling, hvor der er plads til lige at vende fodboldkampen i går og den slags. Samtidig er der stor forståelse for, at hvis der er travlt, skal man selvfølgelig ikke sidde og gøgle. Så det er afslappet og meget professionelt – det kan jeg rigtig godt lide!”