Som analytiker hos Nykredit skal Casper Bertelsen have overblik over både koncernens økonomi og samfundsudviklingen. Men det skræmmer ikke den unge økonom. I Nykredit har han fundet en virksomhed, der både kan matche hans høje ambitioner og tilbyde et alsidigt job med få rutiner.

Når man fra Indre By i København nærmer sig Langebro, kan man ikke undgå at få øje på Glaskuben. En mastodontisk, moderne glasbygning på kanten af Kalvebod Brygge, der rager højere op i den københavnske skyline end selveste Rundetårn. Bygningen er en del af Nykredits hovedkvarter, og den moderne glasfacade spejler både havnefronten og
virksomhedens ambitioner.

Inde i glasbygningen sidder den 26-årige analytiker Casper Bertelsen foran sin computer. Hans ambitioner er også skyhøje.
”Jeg søgte et job, hvor jeg kunne blive udfordret. Hos Nykredit går man efter det bedste, uanset om det handler om medarbejderne, vækst eller kvaliteten af resultater, og jeg ville gerne være en del af det krævende og aktive miljø,” fortæller Casper Bertelsen.

Efter tre år som studentermedhjælper i den store finanskoncern vidste han, at Nykredit var stedet, hvor han både kunne få alsidige opgaver og lære meget om at drive finansiel virksomhed.

En hånd til ledelsen

En af de få daglige rutiner er læsning af Børsen eller Financial Times.
”Det er utrolig vigtigt for os, hvad der sker på den internationale politiske scene. F.eks. kan nye kapitalkrav få betydelige konsekvenser for Nykredits forretning, og det er vi nødt til at adressere i tide. Det gør jeg bl.a. ved at lave konsekvensberegninger,” fortæller Casper Bertelsen, hvis primære opgave er at analysere Nykredits egne tal til intern brug og lave fremskrivninger af koncernens økonomi til ledelsen.
”Omfanget i analyseopgaverne varierer meget. Ofte skal tallene kombineres med et notat, hvor beregningerne og baggrunden for dem bliver koblet sammen med den aktuelle samfundssituation,” siger den unge analytiker. Et notat kan f.eks. handle om Nykredits forventninger til det kommende års resultat.

Han laver også løbende beregninger, der skal bruges i forbindelse med de årlige stresstest, som Finanstilsynet og European Banking
Authority udsætter Nykredit for.  Formålet er at teste, hvordan Nykredits resultater og kapitalgrundlag vil se ud under forskellige potentielle økonomiske scenarier.

Høj performance giver ansvar

Gennem sine kompetencer og handlekraft har Casper Bertelsen fået nye ansvarsområder. Bl.a. indgår han for andet år i træk i den redaktion, som udarbejder Nykredits CSR-rapport. En rapport, der bl.a. omhandler virksomhedens samfundsansvar og miljøpolitik.
Det bedste ved jobbet er, ud over de alsidige opgaver, det gode socialliv på arbejdspladsen, mener den unge økonom, der fremhæver den månedlige fredagsbar, afdelingsarrangementerne, koncernfesterne og de andre unge på etagen. Gode kolleger er afgørende for Casper Bertelsen, der sagtens kan se sig selv i Nykredit mange år frem.
”Det er en stor koncern med mange muligheder og spændende områder, jeg kunne tænke mig at arbejde indenfor, og det bliver set som positivt, hvis man gerne vil prøve nye karriereveje inden for koncernen. Det kunne jeg sagtens finde på at benytte mig af,” siger han.