Som medarbejder i Tetra Pak Hoyer er der ikke langt fra teori til praksis. Automationsingeniør Marianne Hjortlund arbejder både ved computeren og nede i selve produktionshallen. Og hun nyder jobbets spændvidde.

Marianne Hjortlund arbejder for det meste projektorienteret, enten med udviklingsprojekter eller med kunderelaterede opgaver. Eller med hendes egne ord:
”Mere specifikt udvikler jeg for eksempel nye generationer af pakkemaskiner og arbejder sideløbende med forskellige former for ingrediensfyldere, der typisk skal tilpasses den enkelte kundes specifikke behov. I samme boldgade er det også mig, kunderne henvender sig til, hvis de har tekniske problemer med Tetra Paks maskiner og udstyr. Desuden sørger jeg for support til vores servicefolk, f.eks. når de installerer nye pakkeanlæg,” fortæller hun.

Fra teori til praksis

Generelt er der derfor tale om en dynamisk arbejdsdag, hvor man aldrig helt ved, hvad næste arbejdstime bringer.
”Groft sagt foregår den ene halvdel af min arbejdsdag foran computerskærmen, mens jeg i den anden halvdel typisk er nede i produktionshallen for at diskutere en teknisk problemstilling med en af vores smede,” siger Marianne Hjortlund og fortsætter:
”Men det er netop denne afveksling og alsidigheden, der tiltaler mig ved jobbet. Jeg nyder meget den spændvidde, som ellers ikke altid er en ingeniør forundt. Jeg er uddannet i informationsteknologi, og så ligger det jo ellers lidt i luften, at arbejdslivet primært skal foregå foran skærmen,” forklarer hun.

Stor arbejdsglæde

Marianne Hjortlund føler en stor tilfredsstillelse, når hun kan se, at de maskiner hun har arbejdet på længe, til slut kører perfekt. Og så elsker hun sammenspillet med sine gode kolleger og den frie, afslappede omgangstone, der hersker i Tetra Pak Hoyer.
”Det giver mig en stor arbejdsglæde, at vi har det rart sammen kollegialt. Og det er også med til at øge mobiliteten internt i Tetra Pak Hoyer. Vi har en række forskellige afdelinger her i virksomheden, og vores HR-enhed opmuntrer os faktisk til at søge job internt – hvis vi altså har mod på nye udfordringer. I det hele taget har virksomheden stærkt fokus på personlig udvikling. Eksempelvis har vi halvårlige personalesamtaler om udvikling og videreuddannelse,” fortæller automationsingeniøren.

Multinationale muligheder

Svenskerne kan det der med at udvikle gode idéer, der bliver til verdensomspændende og succesfulde virksomheder. Det, der engang ”blot” var en smart måde at opbevare og sælge mælk på, er i dag den multinationale Tetra Pak koncern, der har specialiseret sig i diverse pakkemaskiner og produktionsanlæg til fødevareindustrien. 

Og som Marianne Hjortlund siger:
”Koncernens størrelse og brede virkefelt giver os mulighed for at blive udstationeret mange steder rundt på kloden. Her i Tetra Pak Hoyer konstruerer vi blandt andet iscrememaskiner, som så fremstilles på Tetra Paks fabrik i Shanghai. Derfor har vi mange medarbejdere, der for en periode udstationeres i Kina,” siger hun og funderer:
”Det kunne da også blive aktuelt for mig en skønne dag. Men netop nu er jeg tilbagevendt fra barsel med min nummer to, så udlængslen er i hvert fald stillet lidt i bero i øjeblikket. Et godt job for mig handler i øvrigt også mest om, at man er glad for at stå op om morgenen og skulle på arbejde, møde gode kolleger og få udfordrende og spændende arbejdsopgaver.”